平安好医生独立造血能力待考 高管薪酬与业绩是否匹配

内容摘要中国经济网版权所有中国经济网新媒体矩阵网络传播视听节目许可证(0107190) (京ICP040090)中国经济网北京4月25日讯 平安好医生(01833.HK)日前披露的2024年12月31日止年度的经审计全年业绩公告显示,报告期内,平安

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中国经济网北京4月25日讯 平安好医生(01833.HK)日前披露的2024年12月31日止年度的经审计全年业绩公告显示,报告期内,平安好医生实现总收入48.08亿元,较2023年同比增长2.9%,全年盈利8832.2万元,首次实现了全面盈利。

截至2024年12月31日,平安好医生累计亏损71.33亿元。

新民周刊昨日发布《86%企业客户依赖平安集团!平安好医生百亿分红疑掏空战略储备》。文章指出,高管薪酬水平与公司经营业绩的匹配性、薪酬激励机制与长期发展战略的协同性,已成为资本市场关注的重要议题。

年报显示,2024年,董事长李斗获得工资及薪金550.0万元,获得以现金支付酬金合计907.7万元;总裁吴军获得工资及薪金177.0万元,获得以现金支付酬金合计632.1万元。

新民周刊在报道中称,实际上,让市场担忧的还是平安好医生业务独立性面临显著挑战,其企业客户结构呈现高度集中特征。

年报显示,随着对平安集团企业客户渗透率的持续提升,以及自主拓展企业客户的不断增长,公司服务的企业客户数快速增长。截至2024年末,平安好医生累计服务的企业客户数达2,049家,较去年同期增长35.9%,其中,86%的客户来自平安集团渠道,14%的客户来自自主拓展渠道。

官网显示,平安好医生成立于2014年,是平安集团医疗养老生态圈的旗舰。公司于2018年5月4日在港交所挂牌上市,2020年7月获准纳入恒生科技指数。

(责任编辑:田云绯)



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